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002-2019-GR-APURIMAC-GR Regional Decree Apurímac In force

Decreto Regional N.° 002-2019-GR.APURIMAC.GR

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    1. GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC a GOBERNACIÓN

“Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

DECRETO REGIONAL N° 002 -2019-GR. APURIMAC/GR

VISTOS:

El Acta de acuerdo de Directorio de Gerentes Regionales de fecha 20/09/19, el Informe N° 692-2019- GR.APURIMAC/GRDE de fecha 25/09/19, emitida por la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, el Informe N° 2183-2019-GRAP/09/GRPPAT/09.02/SG.PPTO de fecha 11/11/19, el Informe N° 1517-2019- GRAP?/.01/D.R..ADM/OF.RR.HH. de fecha 13/11/19, el Memorandum N° 1958-2019-GRAP/06/GG, y demás antecedentes que se acompañan, y;

CONSIDERANDO:

Que, la Constitución Política del Estado en su Artículo 24, Derechos del trabajador, establece que: “El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual. El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquier otra obligación del empleador”;

Que, el artículo 191? de la Constitución Política del Perú, señala que: "Los Gobiernos Regionales, gozan de autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia”, norma constitucional concordante con los artículos 2° y 4° de la Ley Organica de los Gobiernos Regionales, Ley N° 27867, y sus modificatorias, que establece: "Los Gobiernos Regionales emanan de la voluntad popular. Son personas jurídicas de derecho público, con autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia (...)”, cuya finalidad esencial es “(...) fomentar el desarrollo regional integral sostenible, promoviendo la inversión pública y privada y el empleo y garantizar el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de sus habitantes, de acuerdo con los planes y programas nacionales, regionales y locales de desarrollo”;

Que, el literal d) del Artículo 21 de la Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales establece que es atribución del Presidente Regional, dictar Decretos y Resoluciones Regionales; a su vez el Artículo 10 de la indicada norma legal señala en su numeral 1, literal c) que son competencias exclusivas de los Gobiernos Regionales, formular y aprobar su organización interna y su

presupuesto institucional conforme a la Ley de Gestión Presupuestaria del Estado y las Leyes anuales de presupuesto;

Que, el Artículo 40 de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales señala que: “Los Decretos Regionales establecen normas reglamentarias para la ejecución de las Ordenanzas Regionales sancionan los procedimientos necesarios para la Administración Regional y resuelven o regulan asuntos de orden general y de interés ciudadano. Los Decretos Regionales son aprobados y suscritos por la Presidencia Regional, con acuerdo del directorio de Gerencias Regionales”.

Que, de la revisión del Decreto Regional N° 001-2012-GR.APURIMACIPR, de fecha 15 de febrero de 2012, se aprecia que se aprueba la Directiva N° 001-2012-GR-APURIMAC-PR, “Normas de contratación del Personal Eventual para la Ejecución de Proyectos de Inversión en el Gobierno Regional de Apurímac” y sus cuatro anexos -Anexo 1 Propuesta de Contrato de Personal, Anexo 1 Escala Personal Contratado a Plazo Determinado — 2012, Anexo 2 Escala Remunerativa — 2012 Personal de Obra (Régimen Común) y Anexo 3 Bonificación Regional por Provincias y Distritos con fines remunerativos a Personal Eventual, cuyo objeto es uniformizar el procedimiento de contratación de personal eventual para la ejecución de proyectos de inversión pública en el Gobierno Regional de Apurimac, optimizar los recursos económicos-financieros asignados a los proyectos de pre-inversión e inversión de la entidad, estableciendo las disposiciones para el proceso de contratación de personal eventual para la ejecución de proyectos de inversión por el Gobierno Regional de Apurímac, de conformidad con la normatividad vigente, que guarde coherencia uniformidad y oportunidad en la contratación y pago de remuneraciones;

Que, no obstante, mediante el Decreto Regional N° 001-2018-GR.APURIMAC/GR de fecha 13 /02/18 en su artículo primero se decreta: Modificar la numeración correlativa de los anexos de la Directiva N° 001- 2012-GR- APURIMAC-PR "Normas de Contratación del Personal Eventual para la Ejecución de

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“Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

Proyectos de Inversión en el Gobierno Regional de Apurímac", aprobada mediante Decreto Regional N° 001-2012-GR.APURIMAC/PR, siendo el orden correcto: Anexo N° 01 "Propuesta del Contrato Temporal", Anexo N° 02 "Escala de Remuneraciones del Personal Contratado a Plazo Determinado", Anexo N° 03 "Escala Remunerativa del Personal de Obra (Régimen Común)", Anexo N° 04 "Bonificación Regional por Provincias y Distritos con Fines Remunerativos a Personal Eventual", y Anexo N° 05 "Escala de Remuneraciones Unica Mensual para la contratación de Personal Eventual con cargo a la Ejecución de Proyectos de Inversión Pública", conforme al Acta de Acuerdo del Directorio de Gerencias Regionales de fecha 22 de enero de 2018;

Que, de igual forma, en su artículo segundo del Decreto Regional N° 001-2018-GR.APURIMAC/GR de fecha 13 /02/18, se modificó el Anexo N° 02 "Escala de Remuneraciones del Personal Contratado a Plazo Determinado", en lo referido a la Remuneración correspondiente al Código DA, Categoría Profesional Especializado, Cargo y Ocupación Responsable de Proyectos de Envergadura, Áreas Funcionales y Coordinadores; e incorporar el Anexo N* 05 "Escala de Remuneraciones Unica Mensual para la contratación de Personal Eventual con cargo a la Ejecución de Proyectos de Inversión Pública", solo en el extremo que detalla los requisitos mínimos, puntaje de evaluación y remuneración para la contratación de Profesionales Especializados en el cargo y ocupación de Coordinador de Supervisión de Obras, conforme al Acta de Acuerdo del Directorio de Gerencias Regionales de fecha 22 de enero de 2018;

Que, por su parte, ante tal eventualidad, la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, mediante Informe N° 692-2019-GR.AP/07.DR.ADM de fecha 25 de setiembre del 2019, remite hacia la Gerencia General Regional la propuesta del Nuevo Cuadro de Escala Remunerativa de Proyectos de Inversión en el Gobierno Regional de Apurimac — 2019, y actualice los anexos de la Directiva N° 001-2012-GRAPURIMAC-PR, aprobada por Decreto Regional N° 001-2012-GR.APURIMAC/PR de fecha 15/02/12, modificada por Decreto Regional N° 001-2018-GR.APURIMAC/GR de fecha 13/02/18; adjuntando para tal efecto el Informe Técnico mediante el cual concluye, que se puede evidenciar la evolución anual de la remuneración de los trabajadores obreros de Construcción Civil. sin embargo, la escala remunerativa del personal contratado a plazo determinado afecto a proyectos de inversión (Directiva N° 001-2012-GRAPURIMAC/PR) no se realizó ninguna actualización desde el año 2012. ya que dicha escala a la fecha se viene aplicando para efectos de pago a todos los trabajadores Profesionales y Técnicos que laboran en la ejecución de proyectos de inversión; mencionado esto se puede evidenciar que un profesional está percibiendo un sueldo inferior al trabajador de Construcción Civil con categoría de Operario. De esta manera conforme a criterios de razonabilidad es fundamental realizar un incremento a la escala remunerativa del personal contratado a plazo determinado para la ejecución de proyectos de inversión en el Gobierno Regional de Apurímac. Asimismo, el incremento inflacionario como fenómeno económico, desde el 2012 (año en que se aprobó la directiva) hasta el 2019, ha hecho que se incremente el costo de la canasta familiar, generando la pérdida de la capacidad adquisitiva y con ello deteriorando el bienestar material y espiritual de las familias de los trabajadores del Gobierno Regional de Apurimac, por tanto es necesario mencionar que para la determinación de los precios unitarios de mano de obra (Costo Directo) y los profesionales (Gastos Generales) en los expedientes técnicos, es necesario la aprobación resolutiva del nuevo cuadro de escala Remunerativa 2019 (anexo 02) del personal eventual afecto a proyectos de inversión Pública;

Que, dicho ello, y estando al contenido de los actuados en sede administrativa, se tiene el Acta de Acuerdo de Directorio de Gerentes Regionales del Gobierno Regional de Apurimac, de fecha 20 de setiembre del 2019, donde se acuerda Aprobar por unanimidad, la propuesta del Nuevo Cuadro de Escala Remunerativa de Proyectos de Inversión del Gobierno Regional de Apurimac - 2019, y actualice los anexos de la Directiva N° 001-2012-GR-APURIMAC-PR, aprobada por Decreto Regional N° 001-2012- GR.APURIMAC/PR de fecha 15/02/12, modificada por Decreto Regional N° 001-2018- GR.APURIMAC/GR de fecha 13/02/18; propuesta que fue promovida por la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, para lo cual se encarga a la Dirección Regional de Asesoria Jurídica, a la Gerencia y Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, a la Oficina de Recursos 2) Humanos y Escalafon, efectúen las precisiones y modificaciones que sean necesarias Ut Supra al Nuevo

} Cuadro de Escala Remunerativa de Proyectos de Inversión del Gobierno Regional de Apurimac — 2019, para la correcta aplicación del referido instrumento normativo, por lo que es necesario emitir el respectivo acto administrativo;

Que, teniendo en cuenta el Acta de Acuerdo de Directorio de Gerentes Regionales del Gobierno Regional de Apurimac, de fecha 20 de setiembre del 2019, se emite el Informe N° 1517-

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“Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

2019.GRAP/07.01/D.R..ADM/OF.RR.HH de fecha 13 de noviembre del 2019, por parte del Director de la Oficina de Recursos Humanos y Escalafon, conteniendo su pronunciamiento de viabilidad, desde el ámbito de su competencia y funciones, mediante el cual concluye que se cuenta con el acuerdo de Directorio de Gerentes Regionales, quienes acuerdan modificar la Escala de Personal contratado a plazo determinado del año 2012, por tanto estando a los Informes Técnicos sobre la procedencia de dicho pedido, la Oficina de Recursos Humanos y Escalafon respalda la viabilidad del requerimiento de modificación de Escala de Proyectos de Inversión, debiendo la misma adecuarse a lo establecido en el Expediente Técnico de cada proyecto, bajo los principios de igualdad, equidad y justicia;

Que, mediante Informe N° 0233-2019-GRAP/09.03/SGDIEI, de fecha 13 de noviembre de 2019, el Sub Gerente de Desarrollo Institucional, Estadística e Informática remite al Director Regional de Asesoría Jurídica, informe técnico conteniendo su pronunciamiento desde el ámbito de su competencia y funciones, donde arguye que, existiendo el Informe Técnico presupuestal de la Sub Gerencia de Presupuesto donde indica que: la remuneración con cargo a proyectos de Inversión se sujeta a lo presupuestado en cada expediente técnico de cada proyecto de inversión pública y son debidamente aprobados mediante acto resolutivo por la Unidad Ejecutora, entonces la remuneración con cargo a proyectos de inversión debe sujetarse al presupuesto aprobado en cada expediente técnico, no obstante, no es competencia de la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional Estadista e Informática, emitir Informe Técnico en materia de escala remunerativa en proyectos de Inversión Pública;

Que, mediante Acta de Acuerdo del Directorio de Gerentes Regionales del Gobierno Regional de Apurímac, de fecha 20 de setiembre de 2019, se acuerda lo siguiente:

  1. Aprobar la modificación de los anexos denominado: Escala Personal Contratado a Plazo Determinado 2012, de la Directiva N° 001-2012-GR-APURIMAC-PR, aprobado por Decreto Regional N° 001-2012-GRAPURIMAC/PR, de fecha 15/02/12, modificada por Decreto Regional N° 001-2018-GR.APURIMAC/GR de fecha 13/02/18; propuesta que fue promovida por la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, debiendo sustituirse por el cuadro denominado: “CUADRO DE ESCALA DE PERSONAL CONTRATADO A PLAZO DETERMINADO - 2019 (ANEXO 02)”, aprobado mediante Acta de Acuerdo de Directorio de Gerentes Regionales, en fecha 20 de setiembre del 2019,

  2. Instrumento administrativo que se deberá de utilizar para la contratación del personal eventual para la ejecución de Proyectos de Inversión, para la elaboración de los nuevos estudios de pre Inversión e Inversión, para la Formulación de los Expedientes de los Proyectos y/u Obras o documentos equivalentes en el Marco del Sistema de Programación Multianual y Gestión de Inversiones, considerados en el Programa Multianual de Inversiones del Gobierno Regional de Apurimac, pudiendo aplicarse dicha disposición a los Proyectos de Inversión que estan en proceso de Ejecución a fin de actualizar los costos de los Profesionales y Técnicos que ejecutan Proyectos de Inversión en el Gobierno Regional de Apurimac,

Por las consideraciones expuestas y en uso de las atribuciones conferidas por la Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias; Ley N° 30305 y la Credencial de fecha 26 de diciembre de 2018, otorgada por el Jurado Nacional de Elecciones;

DECRETA:

ARTÍCULO PRIMERO. - DEJAR SIN EFECTO los anexos N° 02 "Escala de Remuneraciones del Personal Contratado a Plazo Determinado", Anexo N° 03 "Escala Remunerativa del Personal de Obra (Régimen Común)", Anexo N° 04 "Bonificación Regional por Provincias y Distritos con Fines Remunerativos a Personal Eventual", y Anexo N° 05 "Escala de Remuneraciones Única Mensual para la contratación de Personal Eventual con cargo a la Ejecución de Proyectos de Inversión Pública", de la Directiva N° 001-2012-GR-APURIMAC-PR, aprobado por Decreto Regional N° 001-2012- GR.APURIMAC/PR, de fecha 15/02/12, modificada por Decreto Regional N° 001-2018- GR.APURIMAC/GR de fecha 13/02/18, conforme al Acta de Acuerdo del Directorio de Gerencias Regionales de fecha 20 de setiembre de 2019.

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ARTÍCULO SEGUNDO. - APROBAR, el nuevo CUADRO DE ESCALA DE PERSONAL CONTRATADO A PLAZO DETERMINADO - 2019, como anexo N° 02 de la Directiva N° 001-2012-GR-APURIMAC-PR, sobre "Normas de contratación del Personal Eventual para la Ejecución de Proyectos de Inversión en el Gobierno Regional de Apurímac *, que se deberá de utilizar para la elaboración de los nuevos estudios de Pre Inversión e Inversión, para la Formulación de los Expedientes Técnicos de los Proyectos y/u Obras, o documentos equivalentes en el marco del Sistema de Programación Multianual y Gestión de Inversiones, considerados en el Programa Multianual de Inversiones del Gobierno Regional de Apurimac, pudiendo aplicarse la presente disposición a los Proyectos de Inversión que estan en proceso de Ejecución a fin de actualizar los costos de los Profesionales y Técnicos que ejecutan Proyectos de Inversión en el Gobierno Regional de Apurimac,

ARTÍCULO TERCERO, - ESTABLECER, la numeración correlativa de los anexos de la Directiva N° 001- 2012-GR-APURIMAC-PR, sobre “Normas de contratación del Personal Eventual para la Ejecución de Proyectos de Inversión en el Gobierno Regional de Apurímac “, siendo el siguiente orden; Anexo N° 01 Propuesta de Contrato Personal, Anexo N° 02 Cuadro de Escala de Personal Contratado a Plazo Determinado - 2019.

ARTÍCULO CUARTO. - NOTIFIQUESE, la presente Resolucion a la Gerencia General Regional, Oficina Regional de Formulación y Evaluación de Inversiones, Gerencia Regional de Infraestructura, Sub Gerencia de Estudios Definitivos, Sub Gerencia de Obras, Gerencia Sub Regional Chanka, Gerencia Sub Regional Antabamba, Gerencia Sub Regional Aymaraes, Gerencia Sub Regional Cotabambas, Gerencia Sub Regional de Chincheros, Gerencia Sub Regional Grau, Unidades Operativas, Unidades Ejecutoras, Proyectos Especiales, y demás instancias administrativas del Gobierno Regional de Apurimac, para su conocimiento, cumplimiento y fines de Ley.

ARTÍCULO QUINTO. - SE DISPONE la publicación de la presente resolución en la página web del Gobierno Regional de Apurimac www.regionapurimac.gob.pe, de conformidad y en cumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE;

GOBERNADOR REGIONAL GOBIERNO REGIONAL DE APURÍMAC

BLNIGR BCHADRAJ AYBVIABOG.

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ANEXO 01 PROPUESTA DE CONTRATO DE PERSONAL

1.- DATOS GENERALES: DEPENDENCIA DEL SOLICITANTE CARGO REQUERIDO

CATEGORIA PROPUESTA

ZONA (SEGÚN ESCALA)

LUGAR DE TRABAJO

ESCALA REMUNERATIVA VIGENCIA DEL CONTRATO

2.- FUNCIONES ESPECIFICAS A DESARROLLAR:

ano y »

  1. AFECTACION PRESUPUESTAL: FUNCION PROGRAMA

SUB PROGRAMA NOMBRE DEL PIP CODIGO PROYECTO COMPONENTE META

FTE-FTO

  1. VIABILIDAD DEL PROYECTO:

APROBADO SI( ) FECHA DE APROBACION 5. PERSONAL PROPUESTO:

APELLIDOS Y NOMBRES FORMACION PROFESIONAL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO ( ) FOLIOS ( ) FECHA

GERENTE O DIRECTOR REGIONAL DEPENDENCIA SOLICITANTE

GERENTE GENERAL REGIONAL

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a GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC ESCALA DE PERSONAL CONTRATADO A PLAZO DETERMINADO - 2019 ANEXO 02 e APORTES OBUGATOROS APORTE PATRONAL w| 8 CARGO REQUISITO oo TOTAL AFECTACIÓN 3 ms: ‘sen-509 13% A RENTA (STA. TOTAL DEDUCCIONES. . poi forrest quo — | essaruoyonnay | scrm 0508) Titulo Profesional, colegiado, habilitado, experiencia laboral igual o mayor a 5 años (3 años 1 |icsota — [COORDINADOR DE SUPERVISION. [en supervisión, y/o residente), a partir de la e , capacitació! i S/. 7,100.00] s/. 923.00] s/. $53.00] s/. 1,476.00] s/. 5,624.00] s/. 639.00] s/. 216.55] s/. 7,955.55 relacionada con la función a desempeñar Titulo Profesional, colegiado, habilitado, experiencia laboral igual o mayor a 8 años (4 años 2 fiesorz —_| supervisor DE OBRA 1 len supervisión, inspector y/o residente), a partir de la colegiatura, capacitación especializada | S/. 7,100.00] s/. 923.00] S/. 553.00| s/. 1,676.00|5/. 5,624.00|5/. 639.00] s/. 21655|5/. 7,955.55 relacionada con la función a desempeñar Titulo Profesional a fin al proyecto, colegiado , habilitado , experiencia laboral igual o mayor visión, i i i i 3 |tosor3 [SUPERVISOR DE OBRA2 a 6 años (3 años en supervisión, Inspector y/o residente experiencia a partir de la fecha de | y ¿30009 sy g25s0|s/. 408.00| s/. 127350|5/. 5.076:50|5/. s7150| s/. 193.68| s/. 7,115.18 dela a, con la función a desempeñar. Titulo Profesional a fin al proyecto, — habilitado, experiencia laboral igual o mayor a 5 años (2 años en supervisión, inspector y/o residente, experiencia a partir de la fecha de a fiesora — [SUPERVISOR DE OBRA 3 ye pias cs liceos ap casas S/. $350.00] s/. 695.50 s/. 308.00] s/, 1003:50|5/. 4,346.50] s/. 48150] s/, 163.18] s/. 5,994.68 desempeñar. Titulo Profesional de ingeniero con nen seguridad ocupacional, con DAI 5 |tesors ala Beane experiencia laboral igual o mayor a 5 años (2 años en supervisión de seguridad ocupacional | S/. 4,800.00 | s/. 624.00] s/. 233.00] s/. 855.00] S/. 3,945.00] S/. 432.00] s/. 146.40] S/. 5,378.40 ) i i el con la función a desempe FTitulo Profesional [ciencias agrarias y/o a fin) colegiado, habilitado experiencia laboral 8 SUPERVISOR DE PROYECTOS _|afios (4 años en supervisión ) a partir de la expedición de la colegiatura, con 6 |HSDE- . 7,100.00 A A A A . y pf ñ . E fe .! A . 1 [PRODUCTIVOS Y AMBIENTALES 1. [de 120 horas. Experiencia minima de 3 años como residente de proyectos productivos y/o | Y 7: E MARA | A A A: ee ambientales. Titulo Profesional ( ciencias agrarias y/o a fin) colegiado , habilitado experiencia laboral 5 SUPERVISOR DE PROYECTOS años (3 años en supervision ) a partir de la ión de la colegiatura, con especialización 7 |HsDE-2 S 6, A , le A A a . es ' 5 PRODUCTIVOS Y AMBIENTALES 2 [de 60 horas. Experiencia minima de 3 años como residente de proyectos productivos y/o ds: ¿BAJADO [Va IR SOY Sis ARB he ALAS AGO Sie: SI130| Se CARRERAS GA ambientales. "Titulo Profesional [ciencias agraria y/o a fin) colegiado, habilitado experiencia laboral 4 SUPERVISOR DE PROYECTOS años (2 año en supervisión ) a partir de la expedicion de la colegíatura, con especialización HSDE: s/. 550.00 | s/, 50} s/. 308.00] s/. 50] s/. 481.50] s/. 8 |HSOE3 | pRODUCTIVOS Y AMBIENTALES 3. |de 30 horas. Experiencia mínima de 3 años como residente de proyectos productivos y/o do: ¿3 ex SPEND] Shi: ORNs © MOORS) Ns GARSON Mrs ABESO | lh OARS) Sih BANOS ambientales. Profesional en ciencias sociales, economica, ciencias de la salud, ingenieria o afin al SUPERVISOR EN PROYECTOS — [proyecto, con mas de 7 años de experiencia laboral (3 años de experiencia en supervision ), |UCSDS-2 S . a A I. Af . z 8 A . A .! » SOCIALES 1 con copsciación y aíecialkid an al acia depaciles, Espadlenca minimi Be 3años coma: | | alo REARO(SLS AER Y AAYONO) SI. SANOS: $89.00) Sf 21 A: 008 residente de proyectos sociales Profesional en ciencias sociales, economica, salud, ingeniería o afin al proyecto, con mas de SUPERVISOR EN PROYECTOS — |Saños de experiencia laboral (2 años de experiencia en supervisión ), con capacitación y 10 . 6,350.00 | s/. 50] sf. y 3 y E 4 : d a 7,388: ‘S052 Tsociates 2 especialidad en el area especifica Experiencia mínima de 2 años como residente de ds E ¡proyectos sociales Profesional en ciencias sociales, economica, salud, ingeniería o afin al proyecto, con mas de SUPERVISOR EN PROYECTOS — — |5 años de experiencia laboral (2 años de experiencia en supervisión ), con capacitación y 11 |tesos-3 AER a MS scr Haga oe Shes TC /. 5,350.00] s/, 695.50] S/. 308.00] s/. 1003.50| s/. 4,346.50] s/. 481.50] s/. 163.18] s/. 5,994.68 proyectos socia y/o arquitecto; pr en , salud y economicas, con mas de 12 fiera [LQUIDADOR TECNICO 1 5 años de experiencia laboral (3 años en liquidaciones), con colegiatura y habilitacion s/. 6,600.00] s/. 858.00] s/. 483.00] s/. 134100|5/. 5,259.00] s/. 594.00] s/. 201.30] s/. 7,395.30 vigente. y/o arquitecto; profesionales en , salud y cas, con mas de 3 ficura E .00 | s/. 00 | s/. 427,00] s/. r 00] s/. 558. A ] 1 LIQUIDADOR TECNICO 2 sarc de taperknctalabera (1 sho en Iqudaciones), con colegiatura y habiitacionvigente | 520000 | S/- 806.00] S/. 427.00] S/. 1,233.00] s/. 4,967.00] s/. 5s800|s/. 189.10] s/. 6947.10 Contador público colegiado y habilitado, experiencia laboral igual o mayor a 6 años (3 años 14]uctea — [LIQUIDADOR FINANCIERO 1 en liquidación de obras de inversión pública, a partir de la fecha de expedición de la s/. 6200.00 | s/. 806.00] s/. 427.00|5/. 1,233.00] s/. 4,967.00] s/. $58.00] s/. 189.10] s/. 6,947.10 capacitación especiali ionada con la función a desempeñar) Contador público colegiado y habilitado, experiencia laboral igual o mayor a 4 años (2 años 1S]uct-2 |LIQUIDADOR FINANCIERO 2 en liquidación de obras de inversión pública, a partir de la fecha de expedición de la s/. 5600.00 |s/. 728.00] s/. 343.00] s/. 107100|5/. 4,529.00] s/. so4.00|5/. 170.80] 5/. 6,274.80 colegitura, capacitación especializada relacionada con la función a desempeñar)

c público colegiado y habilitado, experiencia laboral igual o mayor a 2años (1 año 16 LCF | LIQUIDADOR FINANCIERO 3 len liquidación de obras de inversión pública, a partir de la fecha de expedición del la s/. 4,900.00] s/. 637.00] s/. 245.00] s/. 882.00] s/. 4j018.00|5/. 441.00] s/. 149.45] s/. 5,490.45 colegitura, capacitación especializada relacionada con la función a desempeñar. ASISTENTE TÉCNICO EN en ingeniería civil, arqu , agrícola y/o afin con expe: mínima de 1 año 7 licua s/. 3,350.00 | 5/. 435.50} s/. 76.00] s/. .so| s/. 2,838.50] S/. 102.18] s/. 3,753. K nuca ada: / y /. 5. 511.50] S/. 2 s/. 301.50] s/. 102.18] S/. 3,753.68 Titulo nal de civil, arquitecto, agrícola, ag y/o afin 18 |icingx [COORDINADOR DE OBRAS habilitado, experiencia laboral igual o mayor a 4 años (2 años en ejecución como residente del S/. 6,600.00 | s/. 858.00] S/. 483.00] s/. 134100|5/. 5,259.00] s/. $94.00] s/. 201.30] s/. 7,395.30 obras civiles), con capacitación especializada en el área. Titulo profesional de ingeniero civil, arquitecto, agrícola, agrónomo y/o afin colegiado, ™ 19 |icimez — [RESIDENTE DE OBRA 1 habilitado, experiencia laboral igual o mayor a 8 años (4 años en ejecución como residente de| S/. 7,000.00 s/. $10.00] s/. 539.00] s/. 1,449.00] s/. 5,551.00] s/. 630.00| s/. 213.50| S/. 7,843.50 lobras civiles), con capacitación especializada en el área. Titulo profesional de ingeniero civil, arquitecto, agrícola, agrónomo y/o afin colegiado, 20 [Loira — [RESIDENTE DE OBRA 2 habilitado, experiencia laboral igual o mayor a $ años (3 años en ejecución como residente de| S/. 6,200.00 s/, 806.00] s/. 427.00] s/. 1233.00|5/. 4,967.00] s/. 558.00] s/. 189.10| S/. 6,947.10 obras civiles), con capacitación especializada en el área. Titulo profesional de ingeniero civil, arquitecto, agricola, agronómo y/o afin colegiado, 21 fiera — [RESIDENTE DE OBRA 3 habilitado, experiencia laboral igual o mayor a 3 años (1 año en ejecución como residente de | S/.. 5,400.00 | S/. 702.00] 5/. 315.00] S/. 3,017.00] s/. 4,383.00] S/. 486.00] s/. 164.70| s/. 6,050.70 obras civiles), con capacitación especializada en el área. Titulo profesional en i ia de minas o afin, colegiado y . s/. 5,400.00 | s/, 702,00} s/. 315.00] s/. 7.00] s/. 00] s/. 486.00] s/. 164.70} 5/. ; 22 [tores — [COORDINADOR DE SSOMA eee on isto maroc años ¿Ela e fcución de olas come ca s/. 7oz00|s/. 315.00|5/. 1,017.00] s/. 4,383.00|5/. 486.00] s/. 164.70| s/. 6,050.70 23 hicimos — [erevencionista En soma [UP E hs da de sr oat y habilitado, | 5) 4,500.00 s/. $85.00] s/. 189.00] s/. 774.00] s/. 3,726.00] S/. 405.00] s/, 137.25] S/. 5,042.25 experiencia laboral igual o mayor a 1 año, Titulo profesional de i civil, arquitect y/o afin , za |iciee7 — [RESIDENTE DE OBRAS MENORES ||, .40. experiencia laboral igual o mayor a 1 año (1 año de asistente técnico de obras | S/. 4,500.00 | s/. $85.00] 5/. 189.00] S/. 774.00|5/. 3,726.00] S/. 405.00] s/. 137.25] S/. 5,042.25 (MANTENIMIENTOS e IOARR) =| ; civiles), con capacitación especializada en el área . Titulo Profesional de arqueólogo colegiado habilitado ¡inscrito en el RAC experiencia labora 25 [iarere — [arQUEOLOGO igual o maycr a 3 años ( 1 año en ejecución de proyectos ) con capacitación especializada | S/.. 5,400.00 | s/. 702.00] S/. 315.00|5/. 1017.00|5/. 4,383.00] s/. 486.00] s/. 164.70| 5/. 6,050.70 relacionada con la función a desempeñar. , Es > 26|tcata —_| ASISTENTE TECNICO 1 Lec dd dd: ed s/. 4350.00] s/. sesso|s/. 168.00|5/. 733.50|5/. 3616:50|5/. 39150] s/. 132.68] S/. 4,874.18 ión civil iencia mínima de 1 jecución de 27 |icatz [ASISTENTE TECNICO 2 Leek tk te ales ail le 1año en ejecución de | 5) 335009 | sj, 435.50] S/. 7500| S/. 511.50] S/. 2,838.50] s/. 302.50] S/. 102.18] s/. 3,753.68 28|icata — |ASISTENTETECNICO 3 Egresado y/o técnico en construcción civil s/. 2,700.00] s/, 351.00] s/. 24.00] s/. 37500|5/. 2,325.00] s/. 243.00] s/. 8235| s/. 3,025.35 29 |icapa [PROFESIONAL DE PLANTA O co A Se eee: mac s/. 4,900.00] s/. 637.00] s/. 245.00] s/. 882.00] s/. 4,018.00] s/. 441.00] s/. 149.45] S/. 5,490.45 economía, y afines, con experiencia de 2 años en la administración pública. . 3 lo 3D, fin al proyecto, con experiencia laboral i taf 4 30 icara — [ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 pinos cal aii Rs ST eS at eh Ee A S/. 4,350.00] s/. $65.50] s/. 168.00] s/. 733.50] s/. 3,616.0] s/. 391.50] s/. 132.68] s/. 4,874.18 Bachiller y/o egresado en administración, contabilidad, economía, ingenierías y afines, con 3,350.00] s/. 50] s/. 76.00] S/. . 2,838.50] $/. 30150] s/. 102.18] s/. 3,753. alar | ASISTENTE ADMINISTRATIVO e ima enla funcion de 1 año. s/ s/. 43550|s/. 76.00] s/. 51150] 5/. 2,838.50] s/. 30150] s/. 102.18] s/. 3,753.68 ; ji iclo en; contabilidad, informática, s2 licua lasistenreacóamsrarvos — |TéSrieo y/o estudiantes universitarios de VI celo en; contabilidad Informática, S/. 2,700.00 351.00] s/. 24.00] s/. 375.00 | s/. 2,325.00] s/. 243.00] s/. 8235| 5/. 3/02535 ¡administración o carreras afines. legi i Sañ iencia de lo: =i. io Profesional titulado colegiado y habitado con 5 años de experiencia de los cuales 3 añosen | </ 540000 | 5) 70200 s/. 315.00| s/. 1,017.00 s/. 4,383.00] s/. 48600| s/. 16470| s/. 6050.70

la administración pública.

e. 34 [CAL ASISTENTE LEGAL Bachiller en Derecho con 1año de experiencia. S/. 3,380.00] S/, 435.50] S/. 76.00| S/. 511.50] S/, 2,838.50] S/. 301.50) S/. 102.18) S/. 3,753.68 comi z , salud, e sl [Ema o le > dia me afin, con experienciade1 | 5) ¿10900 | s/.. $33.00] S/. 136.00] 5/. 669.00] s/. 3,431.00] s/. 369.00] s/. 125.05] S/. 4,594.05 PROMOTOR año. PROFESIONAL, OTRAS ngenieros, administradores, educadores, yotros con cme: 6,000.00] s/. 780.00] s/. 399.00] s/. 1,179.00] s/. 4,821.00] s/. $40.00] s/. 183.00] s/. 6,723. 36)LEME1 ESPECIALIDADES experiencia laboral minima en el rubro de 3 años (1 año en la especialidad) 7 e a a Sf, 8.729:08 37}uctpa — |TOPOGRAFO 1 Pc o O A renova enone BEE s/. 4,000.00 | s/. $20.00] s/. 128.00] s/. 548.00 | s/. 3,35200| s/. 360.00| s/. 12200| s/. 4,482.00 in de ingenería ( , ada con la NY y ‘ag = aelicaca — [ALMACENERO, CHOFER Y Bachilleres, técnicos, egresados de institutos y / estudiantes con Vi ciclo como minimo, con | ¿/ 4290070 | sy. $20.00| s/, 128.00| 57. A A cored ioe ere MECANICO experiencia minima de 1 año. 39 |icaLz | MAESTRO DE OBRA Experiencia de 02 año en el trabajo a s/. 4,300.00] s/, $59.00] s/. 161.00] s/. 720.00 | s/. 3,580.00] s/. 387.00] s/. 131.15] S/. 4,818.15 q 40 |Lcat- Eset Experiencia de 01 año en el trabajo a realizar. s/. 4,000.00] s/. 520.00 s/. 128.00] s/. 648.00] S/. 3,352.00] s/. 360.00] s/. 122.00] 5/. 4,482.00 41 |icara Perel ogi tas Experiencia en el trabajo a realizar. s/. 3,35000|s/. 435.50] s/. 76.00] s/. 511.50] s/. 2,838.50] s/. 30150| s/. 102.18| s/. 3,753.68 42 |icaLs e emery Experiencia en el trabajo a realizar. s/. 3,150.00] s/, 408.50] s/. 60.00] s/. 469,50] s/. 2,680.50] s/. 283.50] s/. 96.08] S/. 3,529.58 Ingeniero Agrónomo, Zootecnia o a fin con mas de 5 años de experiencia laboral (3 años en as |icenp- [COORDINADOR PRODUCTIVO Y |< isión, y/o ), a partir de ature, jal s/. 6,600.00] s/. 858.00] s/. 483.00] s/. 1,341.00] s/. 5,259.00] s/. 593.00] s/. 20130] s/. 7,395.30 AMBIENTAL 1 A relacionada con la función a desempeñar. Ingeniero Agrónomo, Zootecnia o a fin con mas de 8 años de experiencia laboral (4 años en 44 | ucenp-2 oo va Bda supervisión, it y/o residente), a partir de la ura, n especiali s/. 7,000.00] s/. 910.00] s/. s3a9.00|s/. 1449.00|5/. 555100|5/. 630.00] s/. 213.50] s/. 7,843.50 pe relacionada con la función a desempeñar. EDEN Ingeniero Agrónomo, Zootecnia o a fin con mas de 5 años de experiencia laboral (3 años en 45 |ucenp.3 supervision, y/o ), a partir de la a, ión especializada | 5/. 6,200.00] s/. 8os.o0|s/. 427.00] s/. 1,233.00|5/. 4,967.00] s/. $58.00] s/. 189.10] s/. 6,947.10 PRODUCTIVO Y AMBIENTAL 2 : : relacionada con la función a desempeñar, ESEMEDEROEO Ingeniero Agrónomo, Zootecnia o a fin con mas de 3 años de experiencia laboral ( 1 año en 46 ltcenpas supervision, inspector y/o residente), a partir de la colegiatura, caracitación especializada | S/. 5,400.00 | s/. 702.00] S/. 315.00] S/ 1,017.00] S/. 4,383.00|5/. 486.00] 5/. 164.70] S/. 6,050.70 PRODUCTIVO Y AMBIENTAL 3 sa relacionada con la función a desempeñar. agroindustrial , 10, con en marketing , con . . 3,700.00 | S/. 0] s/. 104.00] s/. .00 | s/. 00| s/. 333.00| s/, 112.88] s/. : 47 |ucerp-s — [GESTOR COMERCIAL cin lea rc bro de E sf coma edeno: sf. s/. 481.00] s/. 104.00} s/. 585.00] s/. 3,115.00] s/. 333.00] s/. 11285] s/. 4,145.85 Economista, ingeniero agrónomo, industrial © profesional a fin, habilitado , con mas de 5 as |tcerP-6 — [COORDINADOR DE PROCOMPITE - |años de experiencia laboral en la ejecución y conducción de proyectos de desarrollo s/. 425000 | s/. $82.50] s/. 154.00] s/. 706.50] s/. 3,543.50] s/. 38250] s/. 129.63] s/. 4,762.13 económico y emprendimiento. FORMULADOR DE PLANES DE —— |Ing.Ag 4 zootecnista o profesional a fin con experiencia laboral minima 49 ucren-a . 3,700.00 | s/. 00] s/. 104.00] s/. 00] s/. 3,125.00] s/. 333.00] s/. 4,145, pee Berean e be aoe at ase We as sf. sf. 481.00] s/. 1 s/ 585.00 | $/. 5.00] S/. 333.00| s/. 11285| s/. 4,145.85 Economista ingeniero agrónomo industrial o profesional a fin, habilitado , con mas de 5 sI. 3,700.00 | s/. 00 | s/. 104,00] s/. 585.00] s/. 3,115.00] s/. 333.00] 5/112. . 4,1451 so |icepn —_| SUPERVISOR DE PON aise da errar Ebo a le wanna pa o /. 3,700.00 | s/. 481.00] s/. 104.00] s/ s/. 3,115.00] s/. 333.00] s/. 112.85] 5/. 4,145.85 Economista ingeniero agrónomo industrial o profesional a fin, habilitado, con mínimo de 2 s/. i A . A 4 5 490. A ef A ! f. B l " siliccpn | GESTOR DE PON Fas a ae eae ied os E acia de secon calaalatrolo econdimicos /. 3,250.00] s/. 422.50] s/. 68.00 s/ 90.50| S/. 2,759.50] s/. 292.50] s/. 99.13] S/. 3,641.63

RESIDENTE DE PROYECTOS Médico Lic. en salud , antropología, sociología o economista titulados y habilitados con 8

. 7,000.00 | s/. 910.00] s/. 539.00] s/. 1,449.00] S/. .00| s/. 630.00] s/. 213.50] s/. . 2 caes 1 años de experiencia laboral ( 4 años como residente de proyectos sociales) sl A a o il RESIDENTE DE PROYECTOS Médico Lic. en salud , antrunología , o titulados y con a s3jics2 nde po eta ceci s/. 6,200.00 s/. 806.00| s/. 427.00] s/. 123300|5/. 4,967.00] s/. 558.00] s/. 189.10] s/, 6947.10 RESIDENTE DE PROYECTOS Médico Lic. en salud , ant sociología o titulados yh con3 B 400.00 A A A xl 3 017.1 . e E a X 4 y A 2 ss ies eae eck Gol (Ue Eos edad a ena cool s/. 5,400.00| s/. 702.00] s/. 315.00] s/. 1,017.00] s/. 4,383.00] s/. 486.00] s/. 164.70] s/. 6,050.70 Bachiller y/o en medicina , ia ante y : 2,700.00] s/. 00] s/. 24.00} s/. .00 | s/. .00| s/. 243.00] s/. 82.35] s/. y Ss a SOCAL 1 e encia laboral de 2 años. CES s/. 381.00] s/. 24.00|s/. 375.00] s/. 2,325.00] 5/. 243.00] s/. 82.35] s/. 3,025.35 s6|ucar2 lasisteNTETECNICO SOCIAL 2 [Técnicos sanitarios en, enfermería, salud , educación, con 1 año de experiencia en el cargo. | S/. 2,200.00 | s/. 286.00] s/. = | S/. 286.00] s/. 1914.00| s/. 198.00| s/. 67.10| s/. 2,465.10 habili 4 con 3 año: riencia 57 |icesen-2 [ESPECIALISTA EN NUTRICION Homan e puc O: di s/. 3,250.00 | s/. 42250|s/. 68.00] s/. 490.50| s/. 2,759.50] s/. 292.50| s/. 99.13 s/. 3,641.63 ic. colegiado habit i 7 58 |uceza ESPECIAUSTAEN EDUCACION [Usen educación y/o profesor colegiado habilitado con mas'3 años de experiencia a fings® | 5) 325000! sy 42250| s/. ¢8.00| 5. 49050] S/. 2,759.50] s/. 292.50] s/. 99.13| s/. 3,641.63 proyecto, con capacitación especializada. Lic. en antr - historia a , colegiado y con mas de 3 años de o 3,250.00 422.50| s/. 6800|s/. 49080] s/. 50] s/. 29250] s/. 99.13 s/. J 59 |icecia — [ESPECIALISTA EN CULTURA esgtanch ustol en a rable Sf. 32 s/. 42250| s/. 68.00] s/ 90.50] s/. 2,759.50] s/. 292.50] s/. 99.13] s/. 3,641.63 . fi jado habil de 3 años de experienci 60 |ices1 [ESPECIALISTA EN SALUD 1 Ir v/o a fines colegiado habilitado con mas de 3 años de experiencia laboral | 7 ¿25000 |5/ 422.50| sj. 6800|s/. 49080) S/. 275950|5/. 29250] S/. 99.13] S/. 3,641.63 Economista , ingeniero y/o profesional afin con mas de 8 años de experiencia labore! (3

  • . 6200.00 | s/. 806.00] s/. 427.00] s/. 1233.00|5/. 4,967.00] s/. 558.00] s/. 189.10| s/. 6,947. 61 |icrea | FoRMULADOR/EVALUADOR1 [Panero psi at o = ; s/ sI. 8 s/. 427.00] s/. 1,233.00] s/. 4,967.00] s/. 558.00] s/. 189.10| s/. 6,947.10 :conomista, ingeniero y/o profesional afin con mas de 5 años de exneriencia laboral (2 años crt s/. 5,400.00 | s/. 00] s/. 315.00] s/. 1,217.00] s/. 438300|s/. 486.00] s/. 164,70] s/. 6,050: s2ficrez — [FORMULADOR/EVALUADORZ eee ere años en formulación o evaluación de proyectos] y, sI. 702.00) s/ /. 1,917.00] s/. 4,383/10| s/. 486.00] s/. 164,70] S/. 6,050.70 i} te : Economista, ingeniero y/o profe: nal afin con mas de 3 años de experiencia laboral ( 1 años 53 |icre: . 4400.00 | s/. 572.00] s/. 175.00] s/. 747.00 s/. .00} s/. 396.00] s/. s/. y ía icres —_|rormutavoa ecc dale e ormadación ds crepecios! s/ s/ s/ s/ 47.00] s/. 3,653.00} S/. 39600| s/. 12420|5/.. 4,930.20 Í 64 |icres — [ENCUESTADOR |Sachiller, técnico, profesores y/o estuc'antes de VI ciclo como mínimo s/. 2500.00|5/. 325.00] s/. 8.00] s/. 33300| s/. 2,267.90] s/. 225.00] s/. 76.25] S/. 2,801.25 Ingeniero civil, electricista, agrónomo , arquitecto o profesional a fin , con mas de 7 años de 65 |ucepa ec DE EXPEDIENTES |. eriencia laboral (2 años como ejecutor y/o 5 años como formulador de expedientes s/. 6200.00 | s/, so6.00|s/. 427.00|s/. 1233.00|5/. 4,967.00| s/. 5s800|s/. 189.10| s/. 6,947.10 tecnicos.) Ingeniero civil, el ¿a ,arquítecto o pr afín, con mas de 5 años de se|icer2 [ene DEEXPEDIENTES | ceriencia laboral (2 años como ejecutor y/o 3 años como formulador de expedientes s/. 5400.00 |s/. 702.00] s/. 315.00] s/. 1,017.00] s/. 4383.00|5/. 486.00] s/. 164.70| s/. 6,050.70 técnicos.) FORMULADOR DE EXPEDIENTES - [Ingeniero civil, electricista, agrónomo, arquitecto o profesional a fin , con mas de 3 años de erre recnicos3 experiencia laboral ( 2 años como formulador de expedientes. técnicos.) a Se 84000 [55h 2300 [Sl TAD Sle: ESTO Bis, MIGO | SA. AAA ls GRAN, vaLUADOR EXPEDIENTES Ingeniero civil, electricista , agrónomo, arquitecto , con mas de 7 años de experiencia laboral IN [A (4 años como ejecutor y supervisor + 3 años como formulador y/o evaluador de expedientes | S/. 6,600.00 | s/. — 858.00| s/. 483.00] S/. 1,341.00] s/. 5,259.00] s/. 594.00| s/. 20130] s/. 7,395.30 técnicos.)

*La experiencia profesional se computará a partir de la obtencion del grado de

de SERVIR

Legal N" 637-2011-SERVIR-GG-AO!)

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